ДИРЕКТОР ЦЕНТРА НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ПО ПОДДЕРЖАНИЮ ЛЕТНОЙ ГОДНОСТИ ВОЗДУШНЫХ СУДОВ

1. Должностные обязанности:

1.1. В области проведения работ по поддержанию летной годности самолетов, вертолетов, их агрегатов и систем:

• определять и разрабатывать перспективные направления научно-исследовательских работ в области ресурсов и сроков службы самолетов, вертолетов, их агрегатов и систем, а также организовывать проведение указанных работ;
• определять, внедрять и поддерживать современные методы сбора, обработки и хранения информации, обеспечивающей процессы поддержания летной годности воздушных судов;
• разрабатывать предложения в нормативно-техническую документацию и авиационные правила в области поддержания летной годности самолетов, вертолетов, их агрегатов и систем;
• организовывать и контролировать разработку обоснований, заключений и другой доказательной документации для поэтапной отработки вертолетами установленных ресурсов и сроков службы;
• организовывать и проводить работы с другими структурными подразделениями Института по обеспечению уровня надежности работы систем самолетов и вертолетов, соответствия их летно-технических характеристик типовым, взвешиванию и сертификации, обеспечению современными методами неразрушающего контроля и метрологии.

1.2. В области организации условий труда и деятельности подчиненных структурных подразделений и подчиненных работников:

• организовывать и руководить деятельностью подчиненных структурных подразделений и подчиненных работников, обеспечивать и контролировать результаты работы подчиненных структурных подразделений и подчиненных работников, нести ответственность за результаты работы подчиненных структурных подразделений и подчиненных работников;
• организовывать и контролировать исполнение подчиненными работниками своих должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных и распорядительных документов Института;
• организовывать обучение, развитие и поддержание необходимого уровня квалификации подчиненных работников;
• организовывать и обеспечивать безопасность работников подчиненных структурных подразделений при выполнении ими своих должностных обязанностей и создавать условия труда на каждом рабочем месте подчиненных структурных подразделений, соответствующие требованиям охраны труда, контролировать исполнение работниками правил и норм охраны труда, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима;
• обеспечивать выполнение предписаний, приказов и решений по охране труда, обеспечивать своевременный инструктаж работников отдела по охране труда, контролировать исправное и безопасное состояние оборудования, механизмов, приспособлений, инструментов и рабочих мест. При несчастном случае в отделе немедленно сообщать о нем вышестоящему руководителю. Обеспечивать соблюдение порядка предоставления работникам льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда, а также использование работниками ежегодных основных и дополнительных отпусков, соблюдение графика отпусков, утвержденного в установленном порядке, осуществлять контроль за соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации, норм, правил и инструкций по охране труда. Для снижения производственного травматизма выполнять идентификацию опасностей и оценку профессиональных рисков на своих рабочих местах и рабочих местах подчиненных работников, предлагать меры по улучшению условий труда и контролю за поддержанием остаточных рисков на запланированном уровне; 1.3. При необходимости осуществлять деятельность в рабочих группах по тематике НЦ ПЛГВС (далее Центра) на функциональной основе. 1.4. Соблюдать законодательство Российской Федерации, требования по обеспечению безопасности персональных данных работников Института, правила внутреннего трудового распорядка Института, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности, нормы корпоративной этики, требования должностной инструкции и других локальных нормативных документов, приказов и распоряжений, действующих в Институте. 1.5. Выполнять поручения непосредственного руководителя в рамках направления деятельности Центра.

2. Должен знать, опыт работы, владение методами:

Должен знать:

• основы трудового законодательства Российской Федерации;
• методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций связи, вычислительной техники;
• организационно-функциональную структуру и основные бизнес-процессы Института;
• научно-технические достижения и передовой опыт по направлению деятельности;
• правила внутреннего трудового распорядка Института;
• законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;
• установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок;
• порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями;
• научное оборудование Центра, правила его эксплуатации;
• системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения.

Должен уметь:

• формировать отчеты о деятельности Центра и его структурных подразделений;
• использовать методы мотивирования работников;
• управлять ресурсами Центра;
• осуществлять отбор и расстановку работников в отделе;
• использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть Интернет;
• анализировать показатели деятельности Центра;
• составлять план ресурсного обеспечения, показателей деятельности отдела;
• соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников Института;
• применять инженерные знания с учетом специфики Института, технических стандартов и профессиональных нормативов;
• выполнять анализ и техническую оценку инженерной деятельности.

3. Требования к квалификации:

• высшее техническое или естественно-научное образование;
• ученая степень кандидата технических наук;
• практический стаж работы по поддержанию летной годности воздушных судов не менее 10 лет;
• руководящий стаж работы по поддержанию летной годности воздушных судов не менее 5 лет.

4. Требования к количественным показателям результативности труда для претендента на вакантную должность:

• количество проведенных исследований и разработок, выполненных научно-исследовательских работ, за последние 5 лет;
• количество публикаций, индексируемых в российской и международных информационно-аналитических системах научного цитирования, за последние 5 лет;
• количество результатов интеллектуальной деятельности, полученных грантов;
• количество научных произведений (монографий, учебников и т.д.), за последние 5 лет;
• количество научных конференций, семинаров, симпозиумов, в которых претендент принимал участие с докладами, за последние 5 лет.

5. Условия трудового договора:

• трудовой договор бессрочный;
• оплата труда: должностной оклад руб., стимулирующие и компенсационные доплаты, а также стимулирующие и поощрительные выплаты, в соответствии с локальными нормативными актами ФГУП ГосНИИ ГА;
• социальный пакет: предусмотренный условиями коллективного договора;
• установить индивидуальный перечень количественных показателей результативности научного труда в соответствии с локальными нормативными актами ФГУП ГосНИИ ГА;
• режим труда в соответствии с внутренним трудовым распорядком.