СТАРШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК ГРУППА ИССЛЕДОВАНИЙ ИЗМЕНЕНИЙ ЛЕТНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ВОЗДУШНЫХ СУДОВ В ПРОЦЕССЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ ОТДЕЛА СОПРОВОЖДЕНИЯ АТ КОНСТРУКТОРСКОГО БЮРО

1. Должностные обязанности:

• участие в работах, связанных с оценкой летных характеристик ВС при процедуре сертификации экземпляра ВС, при проведении работ по увеличению ресурсов и сроков службы, после капитальных ремонтов и при решении вопросов о возможности расширения условий эксплуатации;
• участие в работах по статистическому анализу изменения основных летных характеристик ВС, находящихся в эксплуатации, в целях выявления характерных тенденций изменения характеристик, а также работ по разработке рекомендаций по устранению выявленных недостатков;
• участие в работах по созданию методик, математического и программного обеспечения для контроля аэродинамических и летно-технических характеристик воздушных судов по данным штатных бортовых регистраторов в процессе их эксплуатации.

2. Должен знать, опыт работы, владение методами:

Старший научный сотрудник группы исследований изменений летных характеристик воздушных судов в процессе эксплуатации Отдела сопровождения АТ Конструкторского бюро должен знать:

• внутренние нормативные документы Института, приказы и указания генерального директора Института, касающиеся деятельности отдела;
• основы аэродинамики, динамики полета и определения основных летных характеристик по данным штатных бортовых систем объективного контроля;
• порядок формирования потоков параметрической информации в бортовых вычислительных системах воздушных судов;
• основы вычислительной техники и программирования, формирования баз данных в системах удаленного доступа Интернет;
• методы обработки информации с применением современных технических средств;
• Воздушный кодекс, Федеральные Авиационные правила и принимаемые в соответствии с Федеральными авиационными правилами нормативно-правовые акты Российской Федерации;
• основы Трудового законодательства Российской Федерации;
• научно-технические достижения и передовой опыт по направлению деятельности;
• правила внутреннего трудового распорядка Института.

Старший научный сотрудник группы исследований изменений летных характеристик воздушных судов в процессе эксплуатации Отдела сопровождения АТ Конструкторского бюро должен уметь:

• на основе собранных статистических данных (баз данных) анализировать закономерности возникновения изменений основных летных характеристик в процессе эксплуатации ВС;
• определять изменения летных характеристик, требующих для поддержания летной годности компенсационных изменений эксплуатационной документации в области допустимых условий эксплуатации ВС ГА;
• использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть Интернет;
• изучать необходимую информацию, проводить анализ и обобщать полученные результаты;
• соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников Института.

3. Требования к квалификации:

На должность старшего научного сотрудника принимается лицо, имеющее высшее (Динамика, баллистика, управление движением летательных аппаратов; Эксплуатация воздушного транспорта; Прикладная математика) образование (специалитет, магистратура), не менее 10 лет работы по специальности или наличие ученой степени без предъявления требований к стажу работы. Наличие научных трудов (авторских свидетельств на изобретения).

4. Требования к количественным показателям результативности труда для претендента на вакантную должность:

• количество проведенных исследований и разработок, выполненных научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, за последние 5 лет;
• количество публикаций, индексируемых в российской и международных информационно-аналитических системах научного цитирования, за последние 5 лет;
• количество результатов интеллектуальной деятельности, полученных грантов;
• количество научных произведений (монографий, учебников и т.д.), за последние 5 лет;
• количество научных конференций, семинаров, симпозиумов, и др., в которых претендент принимал участие с докладами, за последние 5 лет.

5. Условия трудового договора:

• трудовой договор бессрочный;
• оплата труда: должностной оклад рублей стимулирующие и компенсационные доплаты, а также стимулирующие и поощрительные выплаты, в соответствии с локальными нормативными актами ФГУП ГосНИИ ГА;
• социальный пакет: предусмотренный условиями коллективного договора;
• установить индивидуальный перечень количественных показателей результативности научного труда в соответствии с локальными нормативными актами ФГУП ГосНИИ ГА;
• режим труда в соответствии с внутренним трудовым распорядком.