НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА СОПРОВОЖДЕНИЯ АТ КОНСТРУКТОРСКОГО БЮРО

1. Должностные обязанности:

осуществление руководства работами в области проблем эксплуатации самолетов отечественного и иностранного производства с учетом современных требований;
осуществление руководства работами в области конструкторского сопровождения эксплуатации АТ с учетом современных требований;
организация и проведение работ в рамках области действия сертификата разработчика АТ;
организация и проведение работ со смежными отделами Предприятия;
организация условий труда и деятельности подчиненного структурного подразделения и подчиненных работников.

В целях выполнения осуществления руководства работами в области проблем эксплуатации самолетов отечественного и иностранного производства с учетом современных требований:

определять и разрабатывать перспективные направления исследовательских работ в области поддержания летной годности самолетов “Ан” с аттестатами годности к эксплуатации;
организовывать работы по оценке технического состояния самолетов “Ан” с аттестатами годности к эксплуатации;
определять возможности увеличения ресурсов, сроков службы и долговечности конструкции самолетов “Ан” с аттестатами годности к эксплуатации;
руководить работами по разработке заключений и соответствующих обоснований (при необходимости) по условиям прочности конструкции при длительной эксплуатации для поэтапной отработки самолетами «Ан» установленных ресурсов и сроков службы;
руководить работами по разработке заключений и соответствующих обоснований (при необходимости) по условиям прочности конструкции при длительной эксплуатации для обеспечения эксплуатации воздушных судов типа «Ан» с увеличенной взлетной массой;
руководить работами по разработке заключений и соответствующих обоснований (при необходимости) индивидуальной нагруженности экземпляра самолета «Ан» и проводить сравнительный анализ с типовым полетом;
руководить работами по разработке проектов дополнений к эксплуатационной документации самолетов типа «Ан»;
руководить работами по разработке по обобщению опыта технической эксплуатации и ремонта самолетов типа «Ан» по условиям прочности конструкции при длительной эксплуатации;
руководить работами по разработке анализов условий эксплуатации и технического состояния парка самолетов типа «Ан».

В целях выполнения осуществления руководства работами в области конструкторского сопровождения эксплуатации АТ с учетом современных требований:

руководить работами по разработке конструкторской документации для выполнения типовых ремонтов основной и вспомогательной конструкции планера ВС;
руководить работами по разработке конструкторской документации для выполнения нетиповых ремонтов основной и вспомогательной конструкции планера ВС;
контролировать объем, своевременность и качество выполнения работ подчиненными специалистами в области конструкторского сопровождения эксплуатации АТ;

В области действия сертификата разработчика АТ:

анализировать техническую возможность выполнения работ в части внесения изменений в типовую конструкцию ВС;
контролировать разработку ЭД на ВС в рамках выполнения сертификационных работ;
организовывать разработку сопроводительной документации по сертификационным работам, выполняемым в том числе по запросам эксплуатантов и владельцев ВС;
организовывать работу по оценке обоснований, заключений и другой доказательной документации для поэтапной отработки самолетами установленных ресурсов и сроков службы, а также при внесении изменений в типовую конструкцию ВС.

В целях организации и проведения работ со смежными подразделениями Предприятия:

при необходимости проводить работы с привлечением других подразделений Предприятия.

В целях выполнения организации условий труда и деятельности подчиненного структурного подразделения и подчиненных работников:

организовывать и руководить деятельностью подчиненного структурного подразделения и подчиненных работников, обеспечивать и контролировать результаты работы подчиненного структурного подразделения и подчиненных работников, нести ответственность за результаты работы подчиненного структурного подразделения и подчиненных работников;
организовывать и контролировать исполнение подчиненными работниками своих должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных и распорядительных документов Института;
организовывать обучение, развитие и поддержание необходимого уровня квалификации подчиненных работников.

При необходимости осуществлять деятельность в рабочих группах на функциональной основе.

Осуществлять управление деятельностью отдела сопровождения АТ конструкторского бюро, в т.ч.: организацию деятельности, бюджетирование, участие в ресурсном обеспечении и распределение имеющихся ресурсов для выполнения поставленных задач и их учет, руководство и контроль деятельности работников подчиненных подразделений, включая их взаимодействие со структурными подразделениями и работниками Предприятия, внешними организациями и государственными органами, юридическими и физическими лицами с целью осуществления функций и выполнения задач в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, организационно-распорядительных и локальными нормативными актами Предприятия, положением(ями) о подчиненных подразделениях.

Организовывать разработку локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность подразделения, актуализацию указанных локальных нормативных актов с учетом изменений в законодательстве Российской Федерации, изменений ЛНА Предприятия.

Соблюдать лично, организовывать и контролировать деятельность работников подчиненных подразделений, направленную на обеспечение сохранности конфиденциальной информации, коммерческой тайны, в том числе конфиденциальность производственно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Предприятия, персональных данных субъектов персональных данных, вверенных и (или) ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей, определения уровней доступа работников подчиненных подразделений к такой информации.

Соблюдать лично, организовывать и контролировать соблюдение политики Предприятия работниками подчинённых подразделений.

Обеспечивать процесс бюджетирования деятельности подчиненных подразделений, в том числе бюджетное планирование, предоставление и защита бюджета, контролировать соблюдение бюджета в течение года.

Участвовать в работе комиссий по проведению служебных расследований, иных комиссиях и рабочих группах в соответствии с приказами генерального директора.

Контролировать и обеспечивать поддержание компетентности работников подчиненных подразделений для выполнения ими должностных обязанностей.

Взаимодействовать с государственными органами, юридическими и физическими лицами в рамках положения о подразделении, настоящей должностной инструкции.

Контролировать сроки действия доверенностей и ЭЦП, включая выданные подчиненным работникам, для исполнения их должностных обязанностей.

Своевременно доводить до подчиненных работников все изменения и дополнения к нормативной документации, а также приказы, указания и решения, непосредственно, либо косвенно касающиеся их работы, контролировать их своевременное исполнение.

Организовывать, разрабатывать и контролировать ведение необходимой документации в подчиненных подразделениях, включая должностные инструкции, положения об отделах, инструкции и технологии рабочих процессов, табель учета рабочего времени.

Предпринимать необходимые действия (коррекцию, корректирующие и предупреждающие мероприятия) в отношении собственной деятельности и деятельности подчиненных структурных подразделений при наличии нарушений, существенных отклонений от установленных показателей деятельности.

2. Должен знать, опыт работы, владение методами:

основы действующего законодательства Российской Федерации в части ГА;
локальные нормативные акты, регламентирующие правила внутреннего трудового распорядка Предприятия;
научные проблемы в области эксплуатации самолетов по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы органа исполнительной власти в области воздушного транспорта, отечественные и зарубежные достижения по вопросам эксплуатации самолетов и поддержания летной годности;
конструкцию воздушного судна (ВС), особенности его эксплуатации;
системы и методы проектирования;
методы проведения технических расчетов;
стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской документации;
современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники;
порядок заключения и оформления договоров с другими учреждениями, организациями и предприятиями;
основы Трудового законодательства Российской Федерации;
правила и нормы охраны труда;
методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций связи, вычислительной техники;
научно-технические достижения и передовой опыт по направлению деятельности;
базовые принципы функционирования информационных систем, используемых в деятельности Предприятия;
основы обеспечения информационной безопасности;
правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

3. Требования к квалификации:

На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее техническое профессиональное образование, опыт работы в области ГА или авиастроения в должности инженер-конструктор не менее 15 лет.

4. Требования к количественным показателям результативности труда для претендента на вакантную должность:

проведенные исследования и разработки, выполненные научно-исследовательских работы, за последние 5 лет;
публикации, индексируемые в российской и международных информационно-аналитических системах научного цитирования, за последние 5 лет;
результаты интеллектуальной деятельности, полученные гранты;
научные произведения (монографии, учебники и т.д.), за последние 5 лет;
научные конференции, семинары, симпозиумы, в которых претендент принимал участие с докладами, за последние 5 лет.

5. Условия трудового договора:

трудовой договор бессрочный;
оплата труда: должностной оклад руб., стимулирующие и компенсационные доплаты, а также стимулирующие и поощрительные выплаты, в соответствии с локальными нормативными актами ФГУП ГосНИИ ГА;
социальный пакет: предусмотренный условиями коллективного договора.
установить индивидуальный перечень количественных показателей результативности научного труда в соответствии с локальными нормативными актами ФГУП ГосНИИ ГА.
режим труда в соответствии с внутренним трудовым распорядком.